Работа: в Саранске , 5 вакансий

Обязанности:

• Работа на термопластавтомате модели JW-1200.

• Прессование изделий средней сложности из различных пластмасс с запрессовкой от 5 до 10 металлических деталей с применением пресс-форм средней сложности, разъемных приспособлений, штамповки из целлулоида различной толщины на гидравлических и эксцентриковых прессах с применением вытяжных, выдувных, формовочных и комбинированных штампов.

  -Регулирование режима прессования изделий из пластмасс.

  - Определение качества используемых пресс-материалов по цвету и

...

Обязанности:

• Контроль качества выпускаемой продукции. Приемка и сдача ВП продукции согласно НТД.

Требования:

• умение читать чертежи
• работать с измерительными приборами

Условия:

• оформление по ТК;
• двухсменный режим работы;
• обучение за счет компании (повышение квалификации, развитие профессиональных компетенций);
• собственная столовая;
• возможности профессионального и карьерного роста;
• корпоративный транспорт;
• новогодние подарки детям сотрудников

Обязанности:

погрузо-разгрузочные работы

Требования:Наличие удостоверения "Стропальщик"

Условия:

• оформление по ТК;
• пятидневная рабочая неделя;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• собственная столовая;
• дружный молодой коллектив;
• возможности профессионального и карьерного роста;
• корпоративный транспорт

Обязанности:

• Организация обеспечения необходимыми материальными ресурсами требуемого качества;
• Организация договорной работы с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
• Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии со сроками, контроль их количества, качества и комплектности;
• Подготовка претензий к поставщикам при нарушении договорных обязательств;
• Разработка стандартов организации по материально-техническому обеспечению качества выпускаемой продукции, экономически обоснованных нормативов производственных (складских) запасов ресурсов;
• Обеспечение контроля за состоянием

...

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор, отбор и расстановка персонала в соответствии с потребностями предприятия;
• Анализ рынка труда;
• Участие в профориентационных мероприятиях, работа с учебными заведениями;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Размещение вакансий на интернет ресурсах, в том числе в соц. сетях;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента трудоустройства;
• Ведение отчетности по потребности предприятия в кадрах и подбору персонала;
• Организация обучения работников

...